经济视野网4月5日电（裴振萍 王克俭）为大力推进“人才强县”战略，按照全市统一工作安排，2020年拜泉县“名校优生”社会选聘考试于4月2日在该县第三中学举行。来自社会的208名考生进入了此次面谈。

本次社会选聘面谈考试由县委组织部具体组织实施，设立3个考点8个面谈考场，整个面谈工作过程严格遵循《2020年齐齐哈尔市“名校优生”社会选聘简章》要求，参照公务员考录程序的工作原则，严格监考管理，严格考场管理，真正做到了全面、严肃、科学、有序。 据了解， 按照岗位分配计划，本次社会选聘计划通过“名校优生”引进人才66人，纳入事业编制管理，其中，计划招聘党政干部储备人选1 人，专业技术培养方向类65 人。另外，卫生类选聘岗位36 人。据悉，拜泉县高度重视此次招聘工作，把此次选聘工作作为打赢脱贫攻坚战、推动人才高质量发展的一个具体举措，拜泉县委、县政府主要领导对做好此次选聘考试提出明确要求，由县委副书记、县长担任选聘工作领导小组组长，亲自参与工作部署，拜泉县委组织部组织协调，提前谋划，精准实施，领导小组下设政策解答组、资格审核组、新闻报道组、后勤保障组，抽调精干力量充实到各个工作组，全程做好招聘的各项工作。按照疫情防控的有关要求，认真落实考生扫码、测温、考场消毒等各项防疫要求，严格资格审查，严密选聘流程，狠抓细节落实，确保了选聘工作科学、严谨、顺利、有序进行。

为保障此次选聘面谈公开公正透明，参加面谈的普通考官均从外市县抽调，主考官由省委组织部政研室主任，县委副书记，县纪委书记、监察委主任，县政法委书记等县领导担任，纪委监委对面谈打分等环节严格把关、现场监督。

为保障此次选聘效果，拜泉县委组织部利用各级政务办公平台、网站、微信等多种手段，对外发布选聘公告，提高选聘活动知晓度，得到社会广泛关注。这次社会选聘，通过网上资格审查、择优比选等环节，对报名人员的学历、专业匹配度进行综合考量，确定面谈人选，再进行现场面谈，考察、体检、公示合格后签订协议书。协议签完后，直接进入全额拨款的事业单位工作，考核优秀的，还会被优先培养和提拔使用。并且给予一次性安家费，全日制博士研究生10万元，全日制硕士研究生3万元，全日制本科生2万元。这项政策吸引了想要就近工作、到拜泉一展抱负的有识青年。

此次拜泉县“名校优生”社会选聘工作，在各级领导的精心指导和亲切关怀下，经过县委组织部认真筹备、严密组织、密切配合和辛勤付出，社会选聘收获了喜人的成果，全县网上报名表人数共计405人，经过资格审核，报名材料筛选，进入面谈环节208人，将根据面谈结果按照不低于1:2的比例确定拟考察人选。

据了解，近年来，拜泉县委、县政府高度重视人才引进工程 ，把人才引进作为本县发展的强力支撑，大力推进人才强县战略，修订了《深化人才发展体制机制改革配套实施细则》31项人才政策，重新印发《拜泉县“名校优生”选聘管理办法》等人才政策配套措施。新制定了《拜泉县高层次人才认定实施细则》、《拜泉县引进“名校优生”一次性安家费发放实施办法》等5项人才政策，形成了较为完备的人才政策体系。特别是强化“名校优生”引才工程，自2018年以来，全县选聘引进“名校优生”124名，2020年校园选聘签约46人，越来越多的“名校优生”在岗位上充分施展才华，贡献才智，已经成为该县人才引进工作的品牌。构筑人才发展新高地，年轻人才储备有了新突破，为全县决战决胜脱贫攻坚、推动全面振兴全方位振兴提供了坚实的人才保障。